Por qué la compensación laboral para contratistas independientes

Workers Comp Insurance

A continuación responderemos a la pregunta de por qué se recomienda la compensación de trabajadores para contratistas independientes a todos los empresarios individuales y propietarios únicos.

Leyes estatales y requisitos contractuales

Muchos estados exigen que los contratistas independientes tengan seguro de accidentes laborales. Aunque la ley no lo exija, los contratistas generales y los clientes pueden exigir una prueba de cobertura antes de contratarte. Sin una póliza, podrías perder oportunidades de trabajo. Por eso se recomienda el seguro de accidentes de trabajo para contratistas independientes.

Los contratistas independientes pueden considerarse empleados

En varios estados, los subcontratistas 1099 pueden clasificarse como empleados a efectos de la compensación de los trabajadores. Esto significa que puedes ser responsable de proporcionarles cobertura, aunque no sean empleados tradicionales. No hacerlo puede acarrear consecuencias jurídicas y económicas.

Cobertura de la responsabilidad de los subcontratistas

Si la cobertura de accidentes de trabajo de tu subcontratista caduca o rechaza una reclamación, podrías ser responsable de sus facturas médicas y salarios perdidos. Para protegerte, es esencial verificar que tus subcontratistas mantienen una cobertura activa.

Los trabajadores remunerados y los 1099 se consideran asalariados

Los trabajadores que cobran en metálico o trabajan con un contrato 1099, pero no tienen su propio seguro de accidentes de trabajo, suelen clasificarse como empleados según las leyes laborales y las pólizas de seguro estatales. Esto significa que podrías ser responsable de su cobertura en caso de accidente laboral.
Por eso puede ser necesario para tu empresa un seguro de accidentes de trabajo para contratistas independientes si utilizas riesgos 1099.

Los Contratistas Generales Pueden Requerir Cobertura: Por eso es esencial la indemnización laboral para contratistas independientes

La mayoría de los contratistas generales no te contratarán a menos que tengas una póliza de accidentes de trabajo. ¿Por qué? Porque si tú o tus subcontratistas no estáis cubiertos, el contratista general puede tener que pagar un recargo en su propia póliza de accidentes laborales. Tener la cobertura adecuada te convierte en una contratación más atractiva y fiable.

¿Qué son las políticas fantasma?

Para cumplir los requisitos estatales y contractuales a menor coste, algunas aseguradoras ofrecen «pólizas fantasma». Estas pólizas no proporcionan cobertura real, pero permiten a los contratistas independientes cumplir la normativa. Las pólizas fantasma excluyen la nómina del propietario de los cálculos de la prima de la póliza, lo que puede suponer un ahorro de miles de dólares sin dejar de cumplir los requisitos de conformidad.

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